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工伤漫天要价?重庆工伤赔偿律师认为应合法主张。

2017-1-4 0:03:35
重庆市渝北区人民法院
 
 
民事判决书
2014)渝北法民初字第06793号
 
    原告谭某某,女,汉族,1966年3月28日出生,住重庆市万州区太安镇。
    委托代理人蒋世菊,重庆市渝北区兴隆法律服务所法律工作者。
    委托代理人陈德全,重庆市渝北区兴隆法律服务所法律工作者。
    被告重庆某某建筑(集团)有限公司,住所地:重庆市渝北区龙溪街道。
    法定代表人李某某,总经理。
    委托代理人凌忠实,重庆百事得律师事务所律师。
    原告谭某某与被告重庆某某建筑(集团)有限公司(以下简称某某建筑公司)工伤保险待遇纠纷一案,本院受理后,依法适用简易程序,由审判员张晓星独任审判,于2014年4月28日公开开庭进行了审理。原告谭某某及委托代理人蒋世菊、陈德全,被告某某建筑公司委托代理人凌忠实到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
    原告谭某某诉称,原告于2013年3月18日进入被告处从事杂工工作,约定每天工资150元。2013年6月15日上午,工作中受伤,部位为右足,伤后在重庆市中医院治疗,诊断为右足外踝骨折。经劳动部门认定为工伤,伤残等级鉴定为十级,但被告未支付工伤保险待遇,为此,请求判令被告支付工伤保险待遇:自垫医疗费2442元、停工留薪期工资3783元/月×6个月=22698元、一次性伤残补助金3783元/月×7个月=26481元、一次性医疗补助金3783元/月×2个月=7566元、一次性伤残就业补助金3783元/月×6个月=22698元、鉴定期间生活津贴3783元/月÷21.75天×70%×58天=7062元、鉴定检查费499元、交通费1000元、共计90446元。
    被告某某建筑公司辩称,原告只工作了3、4天,工资为每天80元,杂工。工伤发生后被告已支付原告17000元,不包括医疗费。
    经审理查明,原告谭某某在被告某某建筑公司冉家坝项目工地从事杂工。双方末签订劳动合同,某某建筑公司也未为谭某某参加工伤保险。2013年6月15日,谭某某在撤除钢管时被钢筋砸伤,受伤部位为右足,经重庆市中医骨科医院诊断为右足外踝骨折。2013年9月29日,谭某某的受伤性质认定为工伤。2013年12月2日,谭某某申请劳动能力鉴定,2014年1月30日,谭某某所受伤害经鉴定为十级伤残,无护理依赖。产生鉴定及检查费共计499元。
    另查明,2013年7月19日,谭某某与被告某某建筑公司砖工组潘太国达成赔偿协议,赔偿谭某某医疗费、误工费等费用共计17000元。谭某某自垫医疗费2442元。
    2014年3月20谭某某向重庆市渝北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,该委于2014年3月28日向我院出具逾期5日还未立案的函,谭某某遂诉来我院。
    庭审中,双方认可劳动关系解除时间为2014年4月11日。经庭审询问,某某建筑公司对停工留薪期6个月无异议,但认为与生活津贴有重复,并提出原告谭某某48岁,一次性就业补助金应按全额10%支付,不应给交通费。
    以上事实由经过质证的工伤认定书、劳动能力鉴定书、函、赔偿协议、收费票据、庭审笔录等在卷佐证,足以认定。
    本院认为,谭某某在工作中受伤,经有关部门鉴定为工伤,应依法享受工伤保险待遇。因某某建筑公司未为谭某某参加工伤保险,依据《工伤保险条例》第六十二条,应由某某建筑公司按规定的工伤保险待遇项目和标准向谭某某支付费用。谭某某与某某建筑公司均认可双方劳动关系2014年4月11日,本院予以确认。
    关于谭某某的本人工资问题。谭某某在起诉书中称其工资约定为150元/天,没有举示相关证据,某某建筑公司认力谭某某的工资为80元/天,并申请了证人出庭作证,由于证人并非谭某某所在班组施工人员,且其证言为孤证,故证言不能单独采信,不能证明双方的工资约定情况。由于谭某某工资非某某建筑公司实际发放,故某某建筑公司并不持有工资记录,双方均无有效证据证明谭某某的工资标准,可以按照重庆市职工平均工资3783元标准确定。但鉴于谭某某在诉状中陈述其工资为150元/天,则月工资应为150元/天×21.75天=3263元(保留整数),因3263元/月并不高于重庆市职工社会平均工资3783元,该主张合理,本院以此计算谭某某的工资报酬。
    关于一次性伤残补助金。依据工伤保险条例第三十七条第一款规定,谭某某十级伤残,一次性伤残补助金应为7个月×3263元/月=22841元。
    关于一次性就业补助金和一次性工伤医疗补助金。依据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六规定,一次性工伤医疗补助金为3783元/月×2个月=7566元;由于谭某某至2014年4月11解除劳动关系时已满48岁,距法定退休年龄不足2年,则一次性就业补助金为3783元/月×6个月×10%=2270元。
    关于停工留薪期工资。谭某某主张停工留薪期为6个月,某某建筑公司没有异议,则停工留薪期工资为3263元/月×6个月=19578元。
    关于鉴定期间的生活津贴。谭某某的鉴定期间为2013年12月2日至2014年1月30日,谭某某受伤日期为2013午6月15日,则6个月的停工留薪期至2013年12月15日届满,根据重庆市工伤保险实施办法第三十二条之规定,对在进行劳动能力鉴定期间停工留薪期满的职工,停发停工留薪期待遇,如因工伤不能从事工作的,由用人单位按不低于病假待遇的标准支付相关待遇。故,某某建筑公司应支付的生活津贴为3263元/月×70%×1.5个月(2013年12月15日-2014年1月30日)=3426元。
    关于鉴定及检查费499元、医疗费2442元。谭某某举示了票据,某某建筑公司未对票据的真实性提出质疑,应予认定,某某建筑公司应予支付。
    关于交通费。谭某某没有举示交通费票据,同时谭某某也未到统筹地区以外治疗,对其交通费主张不予支持。
    谭某某受伤后已领取17000元应在工伤保险待遇中扣减。某某建筑公司举示的由向道河出具的领条和借条,双方对款项的用途与领款原因各执一词,不能证明领取款项与本案的关联性,诉争款项不应在本案中扣减,双方可以另案解决。
    依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条,《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条之规定,判决如下:
    一、被告重庆某某建筑(集团)有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告谭某某一次性伤残补助金22841元、一次性工伤医疗补助金7566元、停工留薪期工资19578元、生活津贴3426元、医疗费2442元;
    二、被告重庆某某建筑(集团)有限公司于本刿决生效之日起十日内支付原告谭某某一次性就业补助金2270元、鉴定及检查费499元;
    三、驳回原告谭某某的其他诉讼请求。
    被告重庆某某建筑(集团)有限公司在向原告谭某某支付上述款项时,应扣减谭某某已领取的17000元。
    若未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。
    案件受理费5元,本院不予收取。
    如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于重庆市第一中级人民法院。
 
 
 
 
  判  员   张晓星
二○一四年五月二十八日
 记  员   熊芳芳
 

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